HR Generalist - Specialista in Ricerca, Selezione e Gestione del Personale
Posizione
JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 - Filiale di Roma, seleziona per importante azienda nel settore idroelettrico con sede nella zona di Cassino (FR), con cantieri in tutta Europa, un/a:
Una persona organizzata, proattiva e riservata, con solide competenze linguistiche, gestionali e relazionali, in grado di supportare le principali funzioni aziendali (HR, Marketing e Vendite, Amministrazione, Direzione) nelle attività quotidiane e contribuire al buon funzionamento dell’azienda.
Mansioni:
* Supporto alla gestione del personale: selezione, permessi d’ingresso, formazione, visite mediche.
* Attività di marketing, customer care e gestione commerciale.
* Gestione e progettazione di database (SQL) e reportistica aziendale.
* Supporto al miglioramento dei sistemi ISO 9001 – 14001 – 45001 e alla pianificazione di progetti.
* Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Data Science, Economia Aziendale, Lingue per l’impresa (altre lauree con competenze informatiche o gestionali considerate).
* Inglese e francese fluenti; conoscenza di tedesco.
* Ottima padronanza di strumenti informatici e software gestionali.
* Competenze in SQL, database e sistemi ISO.
* Capacità organizzative, problem solving e orientamento al cliente.
* Ambiente dinamico e internazionale.
* Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
* Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, un’opportunità di crescita professionale. Se ti riconosci in questa descrizione e hai voglia di entrare a far parte del nostro team, inviaci il tuo curriculum!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Chiediamo di prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile al link https://www.jobitalia.net/privacy-policy/.
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