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La risorsa, dopo un periodo di formazione e conoscenza dell’azienda, avrà autonomia nella gestione della propria mansione, rispondendo direttamente all’HR Manager. Il profilo selezionato si occuperà di: •Assicurare l'elaborazione di paghe e contributi nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e tributaria e predisporre il relativo reporting •Assicurare la gestione delle attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro nel rispetto della normativa, della disposizione dei contratti collettivi nazionali e delle procedure aziendali •Predisposizione dei Mod. F24 e Uniemens •Predisposizione autoliquidazione INAIL •Predisposizione Certificazioni Uniche •Predisposizione Modello 770 •Compilazione di denunce e infortuni •Interfaccia con enti previdenziali e fiscali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) Progetti trasversali: •Supporto nella redazione del budget del personale •Aggiornamento normativo in ambito lavoro e contrattuale •Contribuire allo sviluppo di nuove soluzioni e pratiche per migliorare l'efficienza e l'efficacia del payroll; Requisiti: •Formazione: Laurea in ambito economico o giuridico. •Esperienza: minimo 5 anni di esperienza in ruolo analogo o studi professionali di consulenza del lavoro •È richiesta la conoscenza degli applicativi paghe Zucchetti e/o TeamSystem e padronanza delle leggi fiscali e delle normative relative al payroll in Italia, •Conoscenza e padronanza dei principali CCNL Completano il profilo: •Organizzazione e pianificazione, per una gestione strutturata ed efficiente delle attività e delle priorità; •Capacità analitiche, organizzative e relazionali. Si offre: Contratto di lavoro da definire in base alla seniority RAL commisurata all'esperienza Sede di lavoro: Mosciano Sant’Angelo (TE) Orario di lavoro: tempo pieno - lunedì/venerdì