Grazie a brillanti intuizioni, grande capacità e determinazione, nel 1955 Dante Ferroli fonda il Gruppo Ferroli, che oggi a decenni di distanza, continua il suo sviluppo. L’obiettivo è lo stesso: rappresentare l’assoluta innovazione nel settore del riscaldamento e della climatizzazione, attraverso l’incessante sviluppo e la produzione di prodotti di alta qualità, affidabilità, fruibili a tutti ed in tutto il mondo. Dalla sua sede a San Bonifacio (VR), Ferroli controlla un’attività globale con stabilimenti in Europa ed Asia, una rete commerciale presente in 11 paesi e con oltre 2200 dipendenti. Il gruppo include marchi iconici come Ferroli, Lamborghini CaloreClima, Isea, da sempre punto di riferimento sia in termini tecnologici che estetici.
Posizione
Il/La Group Demand Planner ha la responsabilità di tradurre il Sales Forecast proveniente dalla funzione Sales in domanda di approvvigionamento verso fabbriche, consociate produttive e fornitori di prodotto finito, garantendo coerenza con le politiche di stock, i target di servizio e il processo di SIOP (Sales, Inventory & Operations Planning) di Gruppo. È la figura di raccordo tra le filiali, le operations, il procurement e la produzione, assicurando standard di processo, strumenti e governance della domanda a livello di Gruppo.
Responsabilità Principali
* Demand Planning & SIOP
* Traduce il Sales Forecast in demand produttivo e di acquisto (make to stock / buy).
* Garantisce, in accordo con il SIOP Leader e il Supply Chain Director, l’applicazione dei target stock nel calcolo dei fabbisogni.
* È responsabile dell’implementazione e del mantenimento del processo di Demand Planning di Gruppo.
* Coordina e presidia il flusso SIOP lato domanda.
* Elabora ed analizza i KPI di processo.
* Supporta le decisioni strategiche su scorte, livelli di servizio e bilanciamento stock.
* Coordinamento Filiali e Standard di Gruppo
o È il punto di riferimento per tutte le filiali per il processo di demand.
o Garantisce che tutte le branch operino con gli stessi standard di processo e strumenti.
o Organizza e conduce meeting mensili di demand con le filiali.
o Gestisce variazioni di domanda, criticità di delivery e allineamento intercompany.
o Presidia la corretta gestione dei lead time di consegna prodotto (fabbriche, fornitori, intercompany).
* Intercompany & Replenishment
o È l’interfaccia tra le company del Gruppo per:
+ Forecast intercompany
+ Ordini intercompany
+ Rispetto dei lead time
o Coordina l’attività di replenishment da Ferroli Spa verso le consociate, gestendo direttamente una risorsa dedicata ai trasporti.
o Standardizza l’uso dello strumento di Goods Movement per l’emissione dei PO.
* L’output del processo di demand è rappresentato dai Purchase Order delle filiali verso fabbriche e fornitori.
* Governance della Domanda e Coerenza con le Politiche di Stock
o Garantisce la coerenza degli ordini con le politiche di stock aziendali.
o È il referente per Operations e Procurement Planner: il suo output rappresenta il requirement unconstrained da cui derivano i piani a capacità finita.
o Monitora e governa il corretto bilanciamento tra domanda, capacità e livelli di servizio.
* Slow Moving & Obsoleti
o Coordina mensilmente la riunione di Gruppo su Slow Moving & Obsoleti per il solo prodotto finito.
o Definisce, insieme alle filiali, i Top Offender.
o Monitora e governa il piano di smaltimento con commitment delle filiali.
* Sistemi Informativi & Data Governance
o Collabora con IT per garantire:
+ Una repository unica delle informazioni
+ La disponibilità di Sales Forecast e Demand su Power BI
+ Assicura qualità, coerenza e affidabilità del dato.
Requisiti
Competenze Tecniche
* Conoscenza dei processi di:
o Demand Planning
o Stock PlanningSIOP
o Make to Stock / Buy
o Produzione e approvvigionamenti
* Capacità di lettura e gestione KPI di servizio e inventario.
* Conoscenza dei flussi intercompany.Utilizzo di strumenti di pianificazione e Power BI.Conoscenza dei concetti di:
o Forecast Accuracy
o Lead Time
o Master Planning a capacità finita
Competenze Soft
* Capacità di coordinamento e leadership funzionale
* Elevate doti relazionali e comunicative
* Capacità di lavorare in contesti internazionali e multiculturali
* Attitudine al problem solving
* Capacità di negoziazione e influenza
* Orientamento al risultato e al miglioramento continuo
Altri Requisiti
* Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia, Supply Chain Management o affini
* Esperienza pregressa nella Supply Chain (Demand, Planning, Operations o Procurement)
* Inglese fluente (necessario per interazione quotidiana con filiali estere)
* Disponibilità a trasferte occasionali presso le filiali
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Supply Chain
Industries
Industrial Machinery Manufacturing
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