In Job S.p.A. - Career Center di Bussolengo
MANUTENTORE ELETTRICO E/O MECCANICO
Per rilevante e strutturata realtà operante nel settore turistico ricettivo con sede nella zona del Lago di Garda (VR), ricerchiamo Manutentori Elettrici e/o Meccanici per ampliamento dell'organico tecnico interno. La risorsa verrà inserita nel team manutenzione e si occuperà della gestione ordinaria e straordinaria degli impianti e delle macchine presenti all'interno della struttura.
Mansioni
- Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici e meccanici;
- Analisi e diagnosi guasti con utilizzo di strumenti e utensili specifici;
- Riparazione e ripristino del corretto funzionamento degli impianti;
- Esecuzione di controlli periodici predefiniti e compilazione della relativa documentazione tecnica;
- Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie;
- Collaborazione costante con il Responsabile Manutenzione e con il team tecnico.
Requisiti
- Diploma in ambito meccanico, elettrico o similari;
- Esperienza pregressa come tecnico manutentore elettrico e/o meccanico;
- Buona conoscenza tecnica operativa di impianti industriali;
- Capacità di lettura schemi elettrici e documentazione tecnica;
- Attitudine al lavoro in team e al problem solving;
- Disponibilità al lavoro su turni giornalieri, inclusi weekend;
- Si valutano sia profili junior da formare sia figure senior con esperienza consolidata.
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente;
- Retribuzione: Ral indicativa 40K su 14 mensilità;
- Benefit: mensa aziendale a tariffa agevolata + sistema incentivante legato ai risultati della struttura;
- Luogo di lavoro: nella zona del Lago di Garda (VR);
- Disponibilità oraria: full time, dal lunedì al venerdì nei periodi di manutenzione straordinaria; durante la stagione turnazione comprensiva di weekend (con riposi settimanali).
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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