Cerchi un’opportunità su tre turni e in ambito produttivo?
Questo potrebbe essere il lavoro giusto per te!
Gi Group S.p.a, Filiale di Paderno Dugnano, ricerca per importante azienda cliente specializzata nella produzione di elementi per documenti ad alta sicurezza:
OPERAIO/A DI PRODUZIONE
Di cosa ti dovrai occupare?
* Avviamento macchina;
* Controllo parametri di produzione e stato del prodotto durante la fase del processo;
* Scarico prodotto e controllo qualità visivo;
Quali caratteristiche ricerchiamo:
* Possesso di diploma/Qualifica Professionale;
* Disponibilità per lavoro su 3 turni e flessibilità oraria;
* Pregressa esperienza in produzione (anche minima), gradita, ma non indispensabile, la provenienza da settori similari quali: rotocalco, stampa flexografica, tessile, produzione chimica, grafica, meccanica di precisione, elettronica, alimentare, etc.
Luogo di lavoro
Bollate (MI)
Orario di lavoro
Full time su tre turni dal lunedì – venerdì, con possibilità di effettuare straordinari.
Offerta contrattuale:
2 mesi con possibilità di proroghe; livello D2 CCNL Grafici Editoria – Industria € 1.526,10 lordo/mese x 13 mensilità + maggiorazione turno.
Cosa aspetti? Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding www.gigroup.it la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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