PpbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente in b14 paesi /b europei con oltre b9.000 /b dipendenti, abbiamo aperto, dab 8 anni /b, la prima sede italiana a bMilano /b e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppIl bSite Manager /b sarà responsabile della gestione operativa e tecnica del bcantiere fotovoltaico /b, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi stabiliti. /ppLa risorsa coordinerà le attività del team, collaborerà con fornitori e subappaltatori e assicurerà il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro. /ph3Responsabilità principali /h3ullibCoordinamento e supervisione /b delle attività di cantiere per la costruzione e messa in esercizio di bimpianti fotovoltaici; /b /liliGestione dei bfornitori /b e degli stakeholder della bsupply chain /b per ottimizzare la logistica di moduli, inverter e strutture; /liliInterfaccia costante con le squadre di sito, il bProject Manager /b e la direzione per il monitoraggio dell'avanzamento lavori (bSAL /b); /liliGaranzia degli obiettivi di btempo, costi (OPEX/CAPEX) /b e bqualità /b, con focus rigoroso sulla sicurezza bHSE; /b /liliGestione di bvarianti tecniche /b e scostamenti in sinergia con la direzione di progetto e l'bufficio tecnico di cantiere /b. /lilibLaurea in Ingegneria Meccanica, Civile o Energetica /b (o titoli equipollenti); /liliEsperienza di almeno b3 anni /b nella medesima posizione di coordinamento; /liliPregressa esperienza nel settore delle bEnergie Rinnovabili; /b /liliOttime bcapacità comunicative /b e di interfaccia con le diverse funzioni aziendali; /liliSolida esperienza tecnica nel bsettore impiantistico; /b /liliOttima conoscenza della blingua italiana (livello C1) /b. /liliContratto a tempo bindeterminato /b; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr