Per una nostra importante azienda cliente che opera nel settore del recupero e restauro di grandi complessi monumentali, artistici ed archeologici e in quelli della realizzazione di edilizia industriale, impiantistica tecnologica, edilizia ospedaliera, museale, universitaria, e di opere infrastrutturali specialistiche, ricerchiamo un/a: MEP RESPONSABILE DI COMMESSA Posizione: In ottica di ampliamento dell’organico aziendale, la ricerca è rivolta ad un Responsabile di commessa con esperienza professionale nelle lavorazioni impiantistiche elettriche/idrauliche. La figura dovrà conoscere la materia impiantistica meccanica/idraulica e gestire la commessa in tutti i suoi aspetti. Opererà presso i cantieri e dovrà assicurare il corretto svolgimento delle attività di cantiere nel rispetto dei costi e dei tempi preventivati. La risorsa riporterà al responsabile dell’ufficio tecnico e nello specifico si occuperà di: - Gestire in autonomia il processo tecnico e tecnologico delle commesse affidate relativamente a lavorazioni d’appalto, in conformità alle scadenze concordate; - Gestire i rapporti con i clienti; - Coordinare le squadre di lavoro; - Approvvigionamento materiali; - Pianificazione del lavoro; - Programmazione delle commesse; - Verifiche di problematiche tecniche e risoluzione di problemi; - All'occorrenza supporto ai collaboratori nelle attività del cantiere. Requisiti: - Esperienza maturata nel settore e nel ruolo di almeno 5 anni; - Diploma/Laurea in materie tecniche - Ottima conoscenza dell’impiantistica meccanica/idraulica; - Ottime capacità di organizzazione del personale di cantiere; - Dimestichezza con strumenti di progettazione AUTOCAD. Altre informazioni: Luogo di lavoro:Milano. Si offre contratto full-time a tempo indeterminato. GeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).