Overview Interessante opportunità professionale settore financial services Roma Centro Azienda Il nostro Partner è una realtà finanziaria strutturata di respiro internazionale, specializzata nella gestione dei portafogli di crediti performing e non performing a supporto di banche e istituti finanziari. Offerta La risorsa sarà inserita a diretto riporto della responsabile HR della sede di Roma e, lavorando in team, sarà coinvolta nelle principali attività di gestione e sviluppo delle risorse umane. In particolare, si occuperà di: Supportare il processo di recruiting e selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV, organizzazione e partecipazione ai colloqui; Collaborare nelle attività di onboarding e offboarding dei dipendenti, curando la documentazione contrattuale; Gestire le attività amministrative relative al personale: assunzioni, proroghe, cessazioni, presenze, ferie e malattie; Supportare l'organizzazione dei corsi di formazione e delle attività di sviluppo interno; Partecipare a progetti di employee engagement e benessere aziendale; Fornire supporto ai Responsabili nella gestione dei processi di performance management e nella comunicazione interna; Sviluppare e mantenere le relazioni con i dipendenti, garantendo un approccio empatico e orientato alla collaborazione. Competenze ed esperienza Il/La candidato/a ideale è in possesso di laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, ed ha maturato un'esperienza di almeno 6 mesi / 1 anno in ruoli HR. Costituiscono inoltre requisiti fondamentali: Ottima e comprovata conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (Livello B2-C1); Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL; Buon utilizzo del Pacchetto Office, in particolare Excel (la conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus); Spiccate doti relazionali ed empatiche, unite a ottime capacità comunicative; Proattività, spirito di iniziativa e orientamento al problem solving; Interesse genuino per il mondo HR e desiderio di crescita professionale. Completa l'offerta L'offerta prevede un contratto a tempo determinato di 1 anno, con possibilità di rinnovo. La retribuzione sarà commisurata in base all'esperienza maturata, con un range retributivo previsto intorno ai € 25.000 annui lordi. Completano l'opportunità: Percorso di crescita in ambito HR all'interno di un ambiente internazionale; Possibilità di partecipare a progetti HR trasversali e innovativi; Smartworking (2 giorni a settimana); Strumenti aziendali e ambiente di lavoro dinamico. Orario di lavoro: Full Time, 40 ore settimanali (lun-ven, 9:00-18:00). Sede di lavoro: Roma Centro. J-18808-Ljbffr