During SpA e' regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Lecco (LC)
Per importante azienda di Colico, che opera nel settore metalmeccanico, selezioniamo RESPONSABILE REPARTO TEMPRA
Il responsabile reparto tempra, riportando al responsabile officina meccanica, coordina le attivita' di reparto, garantendo lefficienza operativa, la qualita' del trattamento termico e la sicurezza del team.
In particolar modo si occupera' delle seguenti attivita'; Coordinare le attivita' giornaliere del reparto tempra;
Utilizzare e supervisionare macchine di trattamento termico;
Garantire il corretto svolgimento delle fasi di riscaldamento e raffreddamento dei pezzi;
Monitorare i parametri di processo e intervenire in caso di anomalie;
Collaborare con il reparto qualita' per il controllo dei trattamenti eseguiti;
Formare e supportare gli operatori del team;
Supervisionare lo svolgimento in sicurezza delle attivita' lavorative
Supporta il team engineering per le attivita' di preventivazione e prototipazione
Requisiti:
Requisiti richiesti per il ruolo di responsabile reparto tempra:
Conoscenza delle tecniche e dei cicli di tempra, nonché dei principali parametri termici;
Conoscenza di leghe e acciai, del loro comportamento durante i trattamenti termici di indurimento;
Conoscenza dei fluidi di raffreddamento e loro comportamento;
Conoscenza dei processi di rinvenimento;
Conoscenza base delle certificazioni materiali e delle normative metallurgiche internazionali;
Capacita' di lettura del disegno tecnico e conoscenza delle tolleranze meccaniche;
Uso di macchine a controllo numerico;
Attitudine alla leadership e al lavoro in team
Dimestichezza con gli NDE
Lavoro a giornata e su 2 turni
Tipologia d'inserimento da valutare in base al profilo
Aspettiamo la tua candidatura!During Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Lecco
#offertedelmese
Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le eta' e tutte le nazionalita', ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).