Gi Group, agenzia per il lavoro ricrca per azineda cliente:
1 Operaio Generico/Manovale
Il personale selezionato parteciperà inizialmente a un percorso di formazione mirato all’inquadramento sulle norme di sicurezza e alla conoscenza dell’ambiente lavorativo.
Principali Responsabilità:
- Partecipare alle attività di organizzazione del piazzale che ospita il materiale.
- Collaborare con il team nell’assemblaggio del materiale.
- Assistere gli operai specializzati nell'attività di carico del materiale sui mezzi operativi.
- Predisposizione delle attrezzature necessarie per operazioni di scavo e getto di blocchi di fondazione.
- Apprendere l’utilizzo di utensili e attrezzature, tra cui:Pull-lift, chiavi dinamometriche, dinamometri.
- Supportare il personale specializzato nelle fasi di controllo del materiale installato.
Possibilità di crescita:
- Sviluppo professionale attraverso il coinvolgimento in attività tecniche e operative.
- Possibilità di conseguire abilitazioni per l’uso di sollevatori telescopici e gru, in base alle capacità dimostrate.
Requisiti:
- Interesse a lavorare in ambito operativo e manuale.
- Attitudine al lavoro di squadra e volontà di apprendere nuove competenze.
- Disponibilità a partecipare a sessioni di formazione tecnica e sulla sicurezza.
Orario di lavoro turno notturno dalle 22.00 alle 6.00 o giornata dalle 7.30 alle 16.30.
Sede di lavoro: Montebello Vicentino
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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