Contesto aziendale
Lo stabilimento fa parte di un gruppo multinazionale, attivo nella produzione e nell'assemblaggio di sistemi e tubazioni ad alta pressione e raccordi destinati principalmente al settore navale.
e si occupa assemblaggi complessi e lavorazioni su commessa.
Il Plant Manager riporterà direttamente al COO di Gruppo, con un ruolo di forte interazione con le funzioni prodotto/produzione/ingegneria/R&D/salute e sicurezza interni del gruppo e con il cliente esterno
Finalità del ruolo
Garantire la gestione complessiva del sito produttivo, assicurando il corretto svolgimento delle attività operative, coordinando le risorse interne e mantenendo un costante allineamento con il gruppo. Il Plant Manager avrà un ruolo sia operativo sia gestionale, con supervisione diretta dei processi produttivi, del rapporto con i clienti nelle fasi tecnico‐commerciali e delle attività di collaudo.
Responsabilità principali
* Gestione operativa del plant: organizzazione, coordinamento, ottimizzazione.
* Guida del team: 7-10 persone, (acquisti, planner, tecnico commerciale e produzione)
* Controllo dei KPI: efficienze, scarti, OEE, commesse.
* Qualità & processi: garantisci la conformità tecnica degli assemblaggi.
* Sicurezza & ambiente: supervisione delle normative e delle procedure HSE.
* Interfaccia cliente & tecnico-commerciale: partecipi a incontri tecnici e fasi di collaudo.
* Manutenzione: supervisione delle attività e promozione della preventiva/predittiva
* Miglioramento continuo: Lean, 5S, SMED, digitalizzazione.
* Budget & costi: hai visione e responsabilità sui numeri.
Requisiti
* Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o affini.
* 3-4 anni in ruoli di gestione o supervisione in ambito produttivo, preferibilmente: contesti su commessa, settori tecnici o industriali
Competenze tecniche
* Conoscenza dei processi di lavorazione/assemblaggio e delle logiche di commessa.
* Familiarità con ERP/MES e strumenti di gestione della produzione.
* Conoscenza del disegno meccanico
* Capacità di lettura e analisi dei dati produttivi.
* Nozioni di qualità, sicurezza e ambiente.
Soft skills
* Leadership operativa e capacità di coordinare team piccoli e multidisciplinari.
* Approccio pratico, orientamento al risultato e forte autonomia.
* Ottime capacità relazionali per interfacciarsi con HQ, clienti e funzioni del gruppo.
* Problem solving, capacità decisionale, flessibilità.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004