Umana S.p.A., Agenzia per il Lavoro in forte espansione, nata in Italia nel 1997 e presente sul territorio nazionale con oltre 150 filiali, cerca per le filiali di
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Rovigo e Monselice :
RISORSE UMANE - AREA ASSISTENZA ALLA FAMIGLIA
La figura che stiamo cercando verrà inserita in un contesto giovane e dinamico all'interno del quale si occuperà di ricerca, selezione e gestione del personale addetto ai servizi di assistenza domiciliare, favorirà l'inserimento lavorativo di figure assistenziali come baby-sitter, colf, assistenti familiari.
La risorsa si occuperà nello specifico di:
consulenza
_ analisi del fabbisogno della famiglia;
front office
_ accoglienza e primo colloquio conoscitivo con i candidati;
ricerca e selezione
_ gestione dell'intero processo di recruiting per le diverse figure professionali e accompagnamenti in famiglia dei candidati selezionati.
Requisiti:
laurea in scienze sociali, psicologia o materie umanistiche;
forte passione per il settore assistenziale;
conoscenza del territorio;
Offriamo l'inserimento in un'azienda leader del settore, acquisendo competenze teoriche e pratiche, con prospettive di crescita nel settore assistenziale e delle risorse umane.
Retribuzione:
il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 23.000 €, commisurata all'esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro.
Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.
Indispensabile essere automuniti.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xrdztoy Su
è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).