Hotel San Marco - Fitness, Pool & SPA a Verona, nell’ottica di una riorganizzazione aziendale, ricerca le seguenti figure da inserire: - Receptionist turnante NOTTURNO/DIURNO Ricerchiamo preferibilmente figure con **esperienza nell'hotellerie**. La nostra Reception si basa su 3 pilastri fondamentali:
**1 - NECESSARIA** conoscenza della lingua **inglese e tedesca** **2-**capacità di **VENDITA delle CAMERE e dei SERVIZI**della struttura **3-**capacità di **PROBLEM SOLVING** **L'inquadramento contrattuale prevede**: - mansioni del diurno/pomeridiano**: front office/back office, accoglienza, telefonate, gestione e coordinamento delle altre aree, ecc.
**- mansioni del notturno**: front/back office, ISTAT e schedine questura, chiusure fiscali, riassetto bar/tavoli esterno, controllo conti ed opzioni in scadenza, ecc.
**- servizio bar**:preparazione bevande, cocktail, caffetteria, riassetto tavoli, lavastoviglie, ecc. **E' dunque gradita, ma non obbligatoria, esperienza nel settore F&B.;** La Direzione svolge settimanalmente una riunione di monitoraggio dell'andamento lavorativo generale e personale, è **obbligatoria** ed è conteggiata e pagata come una regolare ora di lavoro. L’Azienda offre inserimento in un **team giovane e dinamico**, con ottime possibilità di **crescita professionale e personale.** E' richiesta la propensione al lavoro di squadra e alla collaborazione con tutte le aree dell'hotel, dal F&B; fino a manutenzioni ed housekeeping.
Ricerchiamo figure che trovino concordanza con certi requisiti morali e comportamentali, come l'umiltà, proattività, rispetto, collaborazione, pudore, onestà e che siano dotate di spiccata intelligenza emotiva. Il tutto è mirato alla creazione di un contesto di lavoro disteso e rilassato, visto l'impegno intrinseco che il lavoro stesso richiede. L'ambiente lavorativo ricercato è dunque privo di polemiche, pregiudizi di qualsiasi forma, discriminazioni di qualsiasi genere, comunicazione aggressiva, passiva o entrambe insieme e la troppa emotività non necessaria sul lavoro. L'ambiente, invece, sposa la comunicazione assertiva e gentile, e la comprensione reciproca volta ad una collaborazione efficiente e al raggiungimento di una maggiore soddisfazione per tutti. Viene offerto inizialmente CCNL quinto livello del turismo corrispondente a una **retribuzione** netta di circa 1.300/1.400€ mensili (senza contare le maggiorazioni notturne) della **durata iniziale di 1/3/6 mesi a discrezione dell'azienda**per conoscenza reciproca in ottica di **inserimento a tempo indeterminato**. Si ricercano figure che abbiano voglia di **rimanere, di crescere ed emergere**. **NON** si offre alloggio. **Turni**settimanali di 5 giorni da 8 ore, suddivisi in 3 giorni notturno e 2 giorni diurno o 2 giorni pomeridiano. Gli orari possono essere: - 23:00 | 07:00 per il notturno
- 07:00 | 15:30 per diurno
- 15:00 | 23:30 per pomeridiano I turni sono calendarizzati con **cadenza mensile**, per permettere al collaboratore di organizzare al meglio le proprie esigenze personali al di fuori del lavoro; sono previsti **due giorni di riposo contigui a scalare** per ciascun collaboratore ogni mese: ciò significa che se a marzo riposo martedì e mercoledì, ad aprile riposerò lunedì e martedì, ed a seguire. E' premura dell'azienda avere collaboratori ben riposati. E' richiesta **flessibilità** negli orari in base alle esigenze e/o emergenze aziendali.
Sono previsti **incentivi economici** al raggiungimento di obiettivi di fatturato sotto forma di buoni pasto, da €6,00 ad €8,00 per ogni ora lavorata nel mese in questione, così come altri fringe benefit. Si prega di inviare **CV IN FORMATO PDF CON FOTO e FIRMA** provvisti di **autorizzazione al trattamento dei dati sensibili.** Non verranno tenuti in considerazione i curriculum che non rispettano i requisiti di cui sopra. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato Benefit: - Buoni pasto
- Orario flessibile
- Parcheggio libero Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Festivo
- Turni
- Turno diurno
- Turno notturno
- Weekend Retribuzione supplementare: - Bonus
- Piano incentivi
- Quattordicesima
- Tredicesima Domande di preselezione: - Indica la tua conoscenza delle lingue con relativo livello (A-B-C 1 o 2)
- Indica la tua conoscenza della lingua Tedesca (indispensabile) Esperienza: - receptionist: 1 anno (Preferenziale) Lingua: - Inglese (Obbligatorio)