DCNAM, realtà consolidata nel settore del franchising per brand internazionali del Fitness, ricerca una HR Senior da inserire nel proprio ufficio Risorse Umane presso la sede di Roma. La figura avrà un ruolo strategico nel consolidare e sviluppare i processi HR a supporto della crescita aziendale. Responsabilità principali La risorsa selezionata avrà un livello di autonomia avanzato e sarà coinvolta nelle seguenti attività: - Guidare l’intero processo di ricerca e selezione: definizione job profile, pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui strutturati/competency based, valutazione candidature, coordinamento con i responsabili di funzione. - Gestione amministrativa del personale: supervisione contratti, monitoraggio presenze, gestione pratiche di assunzione/cessazione e rapporto con consulenti esterni. - Sviluppo organizzativo: supporto nella progettazione e implementazione di piani formativi, percorsi di crescita, valutazione delle performance e iniziative di welfare. - HR Operations & Data Management: aggiornamento database, gestione reportistica HR e analisi KPI. - Consulenza interna: punto di riferimento per responsabili e staff su tematiche HR, clima aziendale e dinamiche organizzative. - Partecipazione attiva a progetti trasversali per l’evoluzione delle politiche e dei processi HR. Requisiti richiesti - Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. - Esperienza di almeno 4–5 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende strutturate o realtà multisede. - Ottima conoscenza dei principali processi di gestione del personale e normativa del lavoro. - Spiccate capacità relazionali, assertività, gestione delle priorità e orientamento alle soluzioni. - Precisione, riservatezza e forte attenzione al dettaglio. - Buona padronanza del pacchetto Office e familiarità con software HR. Cosa offriamo - Contratto commisurato all’esperienza, con inquadramento adeguato al ruolo. - Possibilità di crescita professionale in un ambiente dinamico, innovativo e orientato allo sviluppo delle persone. - Formazione continua e possibilità di partecipare a progetti strategici HR a livello corporate. Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: a partire da €1.300,00 al mese Benefit: - Computer aziendale - Convenzioni aziendali