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Impiegato

Acqui Terme
Gi Group
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

Per importante azienda operante in ambito metalmeccanico cerchiamo:

1 IMPIEGATO/A ADDETTO/A INSERIMENTO CODICI

La risorsa verrà inserita all'interno del team tecnico e si occuperà della registrazione a gestionale dei codici e dei dati identificativi dei singoli componenti / pezzi di ricambio; sarà inoltre suo compito registrare e catalogare le attività di produzione, assicurando il tempestivo aggiornamento del gestionale e la corretta tracciatura delle informazioni.

Requisiti richiesti:

* Diploma di Scuola Media Superiore
* Pregressa esperienza maturata in uffici tecnici di aziende metalmeccaniche
* Conoscenza avanzata dei più comuni software gestionali e di Excel
* Conoscenza del disegno tecnico
* Precisione e meticolosità

Inquadramento

- Sede di lavoro: Acqui Terme - AL

- Tipologia di contratto: Contratto di lavoro a tempo determinato - assunzione diretta in azienda - con prospettive di conferma a tempo indeterminato

- Orario lavorativo: Full-time dal lunedì al venerdì

- Retribuzione commisurata all'esperienza

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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