Overview
Scegliendo Horsa avrai l'occasione di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano.
Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.
Siamo alla ricerca di giovani neolaureati, con robusto interesse per l'ambito e le discipline HR.
La persona selezionata verrà inserita nella nostra sede di Vicenza
Responsibilities
Sarai inserito all'interno del nostro HR Department.
Farai parte di un team giovane e vivace e sarai seguito dai colleghi che, attraverso momenti di affiancamento on the job e sessioni di formazione, cureranno il tuo inserimento e la tua crescita nell'ambito Talent Acquisition.
Verrai formato all'utilizzo dei principali strumenti di ricerca e selezione.
Seguire l'intero iter selettivo dei candidati, siano essi entry level o con esperienza.
Creare e pubblicare annunci sui principali network (LinkedIn, career website, company page) per profili entry level e con expertise.
Screening dei CV.
Primo contatto con i candidati tramite phone interview e/o incontri via Teams.
Organizzare colloqui con colleghi HR e con i manager / partner di riferimento.
Partecipare ai processi di Talent Acquisition per profili entry level.
Qualifications
Sei neolaureato/a in materie umanistiche o economiche (un corso attinente area HR rappresenta requisito gradito).
Ti caratterizza uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane.
Sei proattivo/a e sei pronto/a a metterti in gioco.
Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
Hai buone doti relazionali, comunicative e attitudine al team working.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.* Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l\'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. ).
J-*-Ljbffr