Pochi settori sono competitivi come quello della moda e del fashion. Non si tratta solo di proporre i prodotti migliori, ma di attirare l’attenzione della clientela, una clientela sempre più esigente, che si trova nel mezzo di un’offerta vastissima. La rete e le nuove tecnologie hanno profondamente trasformato il fashion marketing, consentendo a aziende poco note e giovani di competere con brand di alto livello grazie a strategie di marketing efficaci e originali. Questi professionisti, chiamati talenti, sono fondamentali all’interno e all’esterno delle aziende di moda, e vengono spesso selezionati da cacciatori di teste specializzati nel settore luxury & fashion.
Strategie di marketing innovative
Negli ultimi anni, i professionisti del fashion marketing hanno adottato azioni innovative, come collaborazioni tra marchi diversi, ad esempio Nike e Louis Vuitton o Kenzo e H&M (che ha collaborato anche con Karl Lagerfeld). Sono stati avviati progetti di gamification per sfruttare il potere emozionale delle app coinvolgenti, e i brand hanno saputo capitalizzare sugli hot topic del momento, come le tematiche politiche, per attirare attenzione e aumentare le vendite. Ogni azienda deve creare una strategia di marketing personalizzata, e i recruiter sono chiamati a selezionare figure come marketing manager, product manager, e-business manager, digital strategist e addetti alla comunicazione.
La selezione di personale per il settore luxury & fashion
Le figure più ricercate sono manager esperti e carismatici, ma anche giovani talenti con competenze innovative e soft skills, capaci di aumentare il valore del brand. La strategia di marketing mira a risultati concreti, come l’incremento delle vendite. Per raggiungere questi obiettivi, i brand devono agire su più fronti, supportati da marketing assistant, Market Research Analyst, e Sales Manager.
Per trovare i professionisti più adatti, è fondamentale affidarsi a head hunter specializzati nel settore luxury & fashion, come Adami & Associati, che vantano competenze anche nella ricerca di figure marketing. Scoprite come possono supportare la vostra azienda visitando la pagina dedicata alla ricerca di personale nel settore moda!
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I nostri consulenti sono a tua disposizione per supportare la ricerca di personale nel settore luxury & fashion, che richiede metodi efficaci per gestire la scarsità di talenti, nota come talent shortage.
La scelta tra head hunter e recruiter dipende dalle esigenze specifiche dell’azienda. Investire in head hunting può aggiungere un tassello prezioso al capitale umano della tua impresa, migliorando le possibilità di trovare i talenti giusti.
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