AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ricerchiamo un RCQM – Responsabile Controllo Qualità Materiali che entrerà all'interno di progetti infrastrutturali complessi in ambito autostradale (ponti, viadotti, gallerie), garantirai il controllo qualità dei materiali e delle lavorazioni in cantiere.
Modalità di lavoro: on site su Firenze
RESPONSABILITA' Supervisione delle prove materiali dell'Appaltatore in loco
Definizione e gestione del piano prelievi in accordo con il progettista
Coordinamento dei laboratori prove e verifica taratura attrezzature
Emissione e gestione delle Non Conformità (apertura, monitoraggio e chiusura)
Verifica documentazione tecnica (Marcatura CE, certificazioni, attestati)
Controllo e archiviazione dei PCQ (Piani Controllo Qualità)
Ispezioni presso fornitori e prequalifica materiali
Coordinamento verifiche di legge e rispetto Norme Tecniche
Raccolta documentazione qualità per collaudo e contabilità finale
Laurea in Ingegneria Civile/Edile o equivalente
Esperienza in controllo qualità materiali in ambito infrastrutture
Conoscenza normativa tecnica (NTC 2018 e normativa di settore)
Capacità di gestione documentale e coordinamento tecnico
Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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