Pubblicato il 1 aprile
Mansioni della posizione
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una resistente crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
EUROSPIN TIRRENICA SPA, Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il punto vendita di Bettolle (SI), ADDETTI/E VENDITA – Personale Punto Vendita.
La risorsa di occuperà di tutte le attività operative necessarie per un’efficace gestione del punto vendita, tra le quali:
- Assistenza alla clientela;
- Operazioni di cassa;
- Sistemazione della merce sugli scaffali;
- Corretta tenuta del layout merceologico;
- Pulizia di punto vendita.
Costituiscono requisiti indispensabili:
- Diploma
- Disponibilità a lavorare su turni e festivi
- Residenza in zone limitrofe
- Essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti
Completano il profilo:
- Affidabilità e attenzione alle procedure, per portare a termine le proprie attività nel rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.
- Collaborazione e spirito di squadra, per integrarsi positivamente nel gruppo di lavoro, favorendo la sinergia tra colleghi, mostrando flessibilità e capacità di adattamento ai diversi contesti.
- Orientamento all’obiettivo e attenzione al cliente, per agire con passione e proattività, mantenendo sempre alta l’attenzione alla soddisfazione del cliente e alla qualità del prodotto/servizio offerto.
Precedenti esperienze maturate nel ruolo nella GDO o nel settore alimentare saranno valutate positivamente.
COSA OFFRIAMO:
- RAL a partire da 23.241,00 € (applicazione CCNL COMMERCIO).
- Si valuta inserimento full time e part-time (30 ore settimanali), con riproporzionamento della retribuzione in funzione dell'orario di lavoro concordato.
