Posti di lavoro per Responsabile operativo ser...
Sogni di poter lavorare per un'azienda fashion retail in piena espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!
ALCOTT
è un brand agile, sempre attento ai trend del momento, che vuole porsi come la soluzione migliore per chi cerca di esprimere la propria identità, il proprio stile, attraverso l’abbigliamento. La mission del brand è da sempre offrire ai propri clienti capi di abbigliamento di tendenza con il massimo rapporto qualità-prezzo, si è evoluta da molti anni ormai andando a includere anche il valore della sostenibilità.
ALCOTT
è alla ricerca di un
AREA MANAGER PER IL TRIVENETO
per il potenziamento del proprio organico.
Posizione Come punto di riferimento dei negozi della zona che ti verrà assegnata, il tuo obiettivo sarà quello di massimizzare i risultati di vendita.
Più nello specifico, ti occuperai di:
Gestione delle vendite:
Definizione e implementazione di strategie per raggiungere gli obiettivi di fatturato e redditività, analizzando i KPI e proponendo azioni correttive.
Gestione del personale:
Selezione, formazione, motivazione e gestione dei team dei punti vendita, in collaborazione con il Dipartimento risorse umane.
Gestione dei punti vendita:
Assicurare l'applicazione delle linee guida aziendali in termini di visual merchandising, standard operativi, customer experience e sicurezza.
Monitoraggio e analisi:
Analisi delle performance dei punti vendita, individuazione di aree di miglioramento e implementazione di piani di azione.
Relazioni con le funzioni aziendali:
Collaborazione con le funzioni centrali (retail, risorse umane e altri dipartimenti) per garantire l'efficacia delle operazioni e il raggiungimento degli obiettivi.
Gestione economica:
Supervisione dei costi, dei prezzi e delle promozioni, garantendo il rispetto dei budget e la redditività dei punti vendita.
Supervisionare e garantire l’applicazione delle operation e delle linee guida aziendali sui turni, scadenze contrattuali, planning ferie.
Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita o in ruoli di responsabilità commerciale.
Spiccate capacità di leadership, gestione del personale e problem solving.
Ottime doti comunicative e relazionali.
Conoscenza approfondita delle dinamiche del settore retail e degli indicatori di performance chiave (KPI).
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e capacità di lavorare per obiettivi.
Disponibilità a spostamenti nell'area geografica assegnata
Perché unirti al nostro team?
Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.
In Capri Srl troverai un’azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di promozione e opportunità di crescita.
Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!
Area Manager Veneto e Trentino Alto-Adige (f/m) 37121 Verona, Veneto Lidl Italia
Inserito 4 giorni fa
Descrizione Del Lavoro Nel ruolo di
Capo Area | Area Manager
avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Al termine del periodo di formazione ti sarà affidata un’area da gestire.
Se possiedi competenze economiche e gestionali unite ad una forte propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
Il
Capo Area | Area Manager
garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l'approccio orientato all’obiettivo. Inoltre, è responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
Gestione economica di 4-5 Punti Vendita
nella zona del Veneto e Trentino Alto-Adige
Massimizzazione del fatturato
definendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali. Dall’esposizione dei prodotti alle strategie di vendita, ogni dettaglio sarà finalizzato ad un risultato di successo
Analisi e monitoraggio dei KPI
per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento
Gestione di un team di 80‑100 risorse
con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane, si occupa delle attività di recruiting del team e della sua formazione
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come
Capo Area | Area Manager
sono:
Laurea ad indirizzo economico‑gestionale
Esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata
Interesse per il settore Retail e per la GDO
Spiccate capacità manageriali e di leadership
Forti doti analitiche e visione d’insieme
Proattività, attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo
Capo Area | Area Manager
di Lidl Italia:
scopri la nostra offerta!
Retribuzione
Un contratto a
tempo indeterminato
con inquadramento già dal momento dell’assunzione al
livello Quadro
(CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo
Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con
RAL commisurata all’esperienza maturata, a partire da 45.000€, e possibilità di avanzamento economico in base alle performance raggiunte
Una serie di ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali e un’indennità di area pari a 5.600€ lordi all’anno al conseguimento della piena operatività nel ruolo
Un’auto di prestigio (BMW, modello Serie 3 o simili) a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione
Altri interessanti vantaggi previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
Un’assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale
Ambiente di lavoro
Un
contesto dinamico
e
inclusivo, che da diversi anni viene certificato
Top Employer, composto da un
team
di oltre 20.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità
Un’azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria
responsabilità sociale
e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
Un lavoro per obiettivi con la responsabilità economica mediamente di 4‑5 punti vendita, che ti consentirà di
organizzare in autonomia il tuo lavoro settualmente su 5 giorni
Strumenti di lavoro moderni
come un iPad e un
iPhone, quest’ultimo anche per uso personale privato
L’opportunità di essere il punto di riferimento di un team di circa 80‑100 collaboratori e il promotore di tante attività per
coinvolgerli
e
fare squadra
Inserimento, Formazione e Carriera
Un
percorso di inserimento completo e strutturato
per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione d'aula, e-learning, “training on the job” e la partecipazione a un
master aziendale dedicato
al ruolo dell’Area Manager
Aggiornamento continuo durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale
Concrete possibilità di
job rotation
e di
carriera
in Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale di
Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro
Lo scorso anno in Italia abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci
Descrizione Del Lavoro Informazioni sulle ultime novità Responsabile operativo servizi di pulizia area nord est Posti di lavoro;/Posti Vacantinella Italia !
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