Responsabile Amministrazione Finanza e ControlloPrincipali Attività
Gestione contabile/amministrativa (esemplificando: ciclo attivo, ciclo passivo, contabilità generale, controllo di gestione, bilanci, consolidato, etc.);
Gestione degli adempimenti fiscali e connessi dichiarativi;
Gestione finanziaria e tesoreria di gruppo;
Predisposizione dei bilanci delle società del gruppo e del relativo consolidato fiscale;
Fornire supporto all’Amministratore Delegato nella definizione e gestione di nuove proposte, oltre a supportarlo nelle attività di compliance;
Confronto con gli organismi di controllo in generale (dal collegio sindacale/revisore all’Agenzia delle Entrate);
Miglioramento dei processi contabili/amministrativi in ottica di semplificazione ed ottimizzazione delle attività;
Coordinamento dei collaboratori diretti assegnando le attività e verificando i risultati nonché favorendone la crescita tecnica e qualificato;
Coordinamento con gli altri settori aziendali, per le attività di change management conseguenti all’introduzione di strumenti per l’innovazione tecnologica (AI).
RequisitiFondamentali/Must have
Laurea (magistrale/specialistica) ad indirizzo economico oppure cultura equivalente.Esperienza lavorativa di almeno 10 anni maturata in ruoli di gestione amministrativa.Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di responsabilità amministrativa.Esperienza nella chiusura di bilancio e predisposizione del consolidato.Conoscenza dei processi aziendali organizzati.Aver maturato una significativa esperienza in contesti organizzativamente articolati, nei quali è prevista un’intensa attività di relazione.
Preferenziali/Nice to have
Esperienza maturata in società strutturate e/o di revisione contabile oppure studi professionali;
Formazione/specializzazione in materia di amministrazione e fisco (master, ulteriore formazione specialistica, etc.);
Esperienza nel settore servizi;
Conoscenza dei sistemi di qualità, compliance normativa e audit;
Conoscenza utilizzo avanzato AI.
Benefits
Auto ad uso promiscuo ed altri benefit previsti dalla policy aziendale (buoni pasti, cellulare, pc, etc.).Welfare: al momento NON è prevista una policy di welfare aziendale.
Pacchetto Retributivo
Assunzione: a tempo indeterminato.CCNL: Industria metalmeccanica.Livello: Quadro.RAL: range 60.000 - 70.000 € valorizzando le competenze e seniority del profilo individuato.Altri compensi: una volta stabilizzata la posizione sono possibili – in base alle competenze dimostrate - altri compensi legati alla partecipazione nei CdA delle società del gruppo.Premio di Risultato Aziendale: nelle forme previsto dalla policy della capogruppo (30% supero EBITDA in distribuzione ai collaboratori).Accomodation: al momento NON è prevista la possibilità di un intervento per l’accomodation del domicilio temporaneo.Relocation: al momento NON è prevista la relocation della propria residenza stabile.Home working: come da policy aziendale è prevista la possibilità di effettuare attiva di lavoro in home working, una volta superato il periodo di prova, sino a 2gg/weekFormazione: sono previsti specifici momenti di formazione per il rinforzo delle competenze, con tempi e modalità da concordare con l’Amministratore DelegatoFlessibilità di orario: è prevista la flessibilità d’orario attualmente in uso per tutti i collaboratori della Società.
Sede lavorativaTrento - ibridaAziendaStorica società e leader nel settore dei servizi e delle consulenze IT che opera prevalentemente nella regione Trentino-Alto Adige e Veneto e che negli anni ha costituito un gruppo di società operante nei settori dell’innovazione e sviluppo tecnologico.Rif. SP37600DisclaimerPRAXI S.P.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.PRAXI S.P.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.Informativa Privacy#J-18808-Ljbffr