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Impiegato ufficio tecnico distinte base junior (cuneo)

Cuneo
Gi Group SpA Filiale di Bra
Impiegato ufficio tecnico
Pubblicato il 3 maggio
Descrizione

Impiegato ufficio tecnico distinte base juniorSta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.FILIALE: BRASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.ResponsabilitàCreazione e gestione Distinte Base (BOM)Gestione modifiche tecnicheAnalisi conformità: verificare la coerenza tra il disegno tecnico e la distinta base, assicurando che i dati teorici corrispondano ai consumi realiSupporto alla produzione/acquisti: fornire dati tecnici precisi per l'acquisto di materiali e per l'assemblaggio in officinaDocumentazione tecnica: predisporre schede tecniche, manuali e documentazione per i ricambiElaborazione di disegni esecutivi e schemi tecniciSupporto alla produzione e verifica della fattibilità dei progettiCompetenze richiestePossesso di diploma tecnico in ambito meccanicoConoscenza dei materiali e dei processi produttivi meccaniciPrecisione e attenzione ai dettagliPer la posizione non è richiesta esperienza, ma forte motivazione e interesse per un percorso di crescita all’interno dell’ufficio tecnicoOfferta contrattualeApprendistatoOrario di lavoroCentrale con disponibilità allo straordinarioLuogo di lavoroVicinanze CarmagnolaDettagli di candidaturaVuoi dare forma alle tue passioni in un contesto tecnico e creativo? xlwpduy Inviaci la tua candidaturaInformativa LavoroIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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