Struttura organizzativa ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire all’interno dell’ufficio HR con funzioni di gestione amministrativa del personale e coordinamento dei processi legati all’organizzazione aziendale.
Attività previste
- Gestione delle pratiche amministrative relative al personale (presenze, assenze, ferie e permessi)
- Redazione, archiviazione e aggiornamento della documentazione contrattuale e gestionale
- Coordinamento con i vari reparti per il corretto flusso di informazioni relative alle risorse umane
- Supporto ai processi di selezione e inserimento di nuovo personale
- Predisposizione e aggiornamento delle comunicazioni interne e circolari aziendali
Requisiti richiesti
- Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
- Capacità di gestione autonoma delle attività e precisione documentale
- Buone competenze comunicative e relazionali
- Riservatezza e professionalità nella gestione di informazioni sensibili
- Esperienza pregressa, anche breve, in ambito HR o amministrativo
Offerta e agevolazioni
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga
- Orario full-time: dal lunedì al venerdì, 09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00
- Inserimento in contesto strutturato con affiancamento operativo
- Accesso a benefit aziendali secondo policy interna