Da oltre 25 anni, Eritel Telecomunicazioni offre servizi di Telecomunicazione e Soluzioni ICT alle imprese e agli enti pubblici. Nel 2001, Eritel ha scelto di diventare partner di Welcome Italia, oggi Vianova, intraprendendo un percorso di sviluppo che le ha permesso di affermarsi non solo sul territorio marchigiano, ma anche in tutto il Centro Italia, grazie alle sue filiali in Toscana, Emilia Romagna e Umbria. In questo percorso di crescita, ritenendo fondamentale la cura e lo sviluppo del capitale umano, Eritel intende inserire una figura che si occupi dell'inserimento e dello sviluppo del personale, supportando le principali aree della funzione Risorse Umane e Organizzazione. Se sei interessato, scopri di più su di noi: Posizione Ricercata: Specialista Risorse Umane Analizzare la struttura organizzativa, le pratiche di lavoro e partecipare alla definizione di processi e procedure aziendali. Revisionare e formalizzare ruoli e responsabilità, redigendo documenti come Organigramma e Struttura Organizzativa. Partecipare alla creazione e al monitoraggio degli MBO. Gestire le esigenze del personale, come ferie e permessi, e le richieste correlate. Cura della comunicazione interna. Gestire il processo di reclutamento e selezione, dall'identificazione delle esigenze all'onboarding. Valutare il clima interno e contribuire alla progettazione di politiche retributive e di benessere. Sviluppare politiche del personale. Guidare iniziative di cambiamento e sviluppo culturale, anche in seguito a acquisizioni. Requisiti e Conoscenze Laurea in ambiti umanistici, economici o scientifici (es. Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale) e eventuale Master in HR. Residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di Montemarciano. Almeno 2 anni di esperienza in risorse umane, preferibilmente in PMI. Valutazione positiva di candidati con esperienza in singoli ambiti HR e forte volontà di apprendere. Buona conoscenza di Microsoft Excel, Word e altri applicativi Office. Capacità di comunicare efficacemente con stakeholder interni ed esterni. Problem solving, analisi e proattività. Organizzazione, riservatezza e attenzione ai dettagli. Preferenze Conoscenza della lingua inglese (livello B1). Conoscenza della norma ISO 9001:2015. Esperienza nel settore servizi, preferibilmente IT. Formazione continua e crescita professionale. Contratto di livello Metalmeccanico Industria, inquadramento commisurato alle competenze. Assicurazioni integrative. Orario: Dal Lunedì al Venerdì. Sede di lavoro: Montemarciano J-18808-Ljbffr