La Risorsa Umana, Società di Ricerca e Selezione del Personale – Parma - per importante azienda, leader in soluzioni hardware e software, ricerca ELECTRONIC-ELECTRICAL QUALITY/CERTIFICATION SPECIALIST. La risorsa, inserita all’interno del team Tecnico/Certification, sarà inizialmente affiancata e formata sulle linee guida aziendali in ambito certificazioni e relativi prodotti. A riporto del Certification Manager, si occuperà delle seguenti attività: gestione dei processi certificativi dei prodotti aziendali gestione di progetti per test di laboratorio, analisi iniziale, organizzazione della timeline, supporto ai tecnici di laboratori esterni, validazione tecnica dei test report prodotti gestione dei progetti per certificazioni internazionali (EU, extra EU) supporto al team di progetto per la parte compliance in base agli standard regolatori del mercato di riferimento Requisiti richiesti: Titolo di studi ad indirizzo tecnico o similari Pregressa esperienza di almeno 2 anni, in ambito Certificazione, Validazione o, in alternativa, nella gestione del Quality Agreement maturata in contesti aziendali strutturati Conoscenza di certificazioni di marchi di riferimento CE, UL, FCC, CQC, BIS e direttive di riferimento LVD, EMC, RED Buona dimestichezza nell'utilizzo di Power BI, Excel e software gestionale SAP4Hana Buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta (Livello B2) Disponibilità a brevi e occasionali trasferte sia in Italia che all'estero Saranno considerati requisiti preferenziali: Capacità di lettura di schemi elettrici - elettronici Conoscenza tecnica in ambito sicurezza elettrica e fenomeni EMC nei dispositivi meccatronici Orario: full time da lunedì a venerdì con 1 ora di flessibilità Sede: provincia di Parma (zona Nord) Si offre assunzione a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria * RAL 45K + welfare + 6 giorni di smart working al mese + mensa convenzionata a totale carico dell'azienda *il pacchetto retributivo sarà definito in base alla expertise presentata. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.