Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Il nostro cliente è un'notevole azienda del settore retail.
La posizione è basata nel centro di Milano.
Non sono previste giornate lavorative in smart-working.
Responsabilità
La risorsa supporterà la gestione delle attività amministrative del personale, garantendo la corretta applicazione della normativa del lavoro, delle procedure aziendali e degli adempimenti amministrativi correlati all'intero ciclo di vita del dipendente.
Nello specifico:
- Predisposizione e gestione della documentazione relativa all'assunzione del personale (contratti di lavoro, lettere di assunzione, documentazione amministrativa)
- Gestione delle variazioni contrattuali, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro
- Supporto nella gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti
- Raccolta, controllo e quadratura delle presenze mensili
- Gestione amministrativa di ferie, permessi, assenze, malattie, maternità e altri eventi
- Verifica della corretta applicazione del CCNL e delle normative vigenti in materia di lavoro
- Supporto nella predisposizione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe e controllo dei cedolini
- Monitoraggio e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della documentazione del personale
- Supporto alle attività di controllo del costo del lavoro
- Gestione delle relazioni amministrative con consulenti del lavoro, enti previdenziali e assicurativi
Requisiti
- Formazione universitaria
- Esperienza di 3-5 anni in un ruolo analogo
- Gradita una pregressa esperienza presso studi di consulenza del lavoro
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e del CCNL Commercio
- Indispensabile l'ottima conoscenza del gestionale Zucchetti
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Riservatezza e affidabilità nella gestione di dati sensibili
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali
- Orientamento al risultato e rispetto delle scadenze
Offerta
- CCNL Commercio, liv
