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Impiegato/a amministrazione del personale

Lecco
Contratto a tempo indeterminato
Adecco filiale di merate
35.000 € all'anno
Pubblicato il 21 gennaio
Descrizione

Impiegato/a amministrazione del personale

Per realtà di respiro internazionale ricerchiamo un/a impiegato/a Amministrazione del Personale. La risorsa, inserita nel team HR, si occuperà della gestione amministrativa del personale, assicurando il corretto svolgimento di tutte le attività legate al rapporto di lavoro nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.


Attività

* Predisporre e gestire le anagrafiche dipendenti e la documentazione relativa al rapporto di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni (archiviazione digitale e aggiornamento sistemi HR).
* Monitorare scadenze contrattuali e documentali.
* Effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente.
* Predisporre documentazione e reportistica per lo studio paghe ai fini dell'elaborazione cedolini e relative comunicazioni con stessi.
* Elaborazione reportistica e statistiche inerenti i dati HR.
* Gestire l'archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale.
* Supportare i dipendenti per chiarimenti su aspetti contrattuali e amministrativi.
* Gestione e archiviazione dei fascicoli del personale.


Requisiti

* Diploma o laurea ad indirizzo giuridico o economico.
* Esperienza pregressa in analoga mansione.
* Conoscenza della normativa del lavoro.
* Buona conoscenza pacchetto Office.
* Conoscenza software di gestione HR.


Offerta

Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato con orario full time, inquadramento regolato dal CCNL Metalmeccanico Industria unito ad un sistema premiante integrativo.

Sede di lavoro: Merate (Lc)

Data di inizio prevista: 09/02/2026

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Merate (Lecco)

Disponibilità oraria: Full Time

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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