SCOPO DEL RUOLO E IMPATTO SULL’ORGANIZZAZIONE - Contribuisce a raggiungere o a superare gli obiettivi di vendita e KPI: - Implementando un ottimo Customer Service e dimostrando di essere un ottimo ambasciatore del Brand - Occupandosi,in modo proattivo e in accordo con le indicazioni del Responsabile, del customer Service o del riassortimento del piano vendita, così come delle operazioni di magazzino RESPONSABILITA‘ DEL RUOLO - Conosce gli obiettivi di performance e di KPI dello Store e si prodiga proattivamente per raggiungerli superarli, mettendo in pratica tutte le conoscenze e le competenze acquisite, in linea con la filosofia di adidas Group - Soddisfa o supera le aspettative dei clienti e incrementa le vendite e la brand experience utilizzando gli elementi appropriati del modello di Customer Service - Implementa un ottimo Customer Service e dimostra di essere un ottimo ambasciatore del Brand - Ricerca e integra in maniera proattiva nel proprio approccio alla vendita le conoscenze apprese durante i training o con le indicazioni del proprio Responsabile - Mantiene un ambiente accogliente e favorevole agli acquisti per i propri clienti mantenendo con efficacia gli standard di visual merchandising e ordine - Rispetta le procedure sulla sicurezza dello Store, in linea con quanto insegnato dal Responsabile - Garantisce, in linea con le priorità definite dal responsabile, il corretto riassortimento dello Store e un Customer Service adeguato - Completa le operazioni di vendita con rapidità e precisione nel rispetto delle procedure di protezione del denaro - Supporta le attività in Store, per ridurre al minimo i furti o le rotture di stock - Collabora in modo produttivo e rispettoso con i membri del team per raggiungere o superare gli obiettivi del negozio - In vendita e in magazzino dimostra competenza e precisione nell’apprendimento e nello svolgimento delle operazioni, nel rispetto delle procedure vigenti - E’ sempre interessato all’apprendimento e coglie tutte le opportunità disponibili per apprendere e per migliorare le proprie performance KEY RELATIONSHIPS - Clienti - Colleghi e Responsabile CONOSCENZE, COMPETENZE ED ESPERIENZA - Competenze connesse al livello di Retail Professional _(eventuali aggiunte in base alle esigenze del mercato)_ - _REQUISITI MINIMI - Preferibilmente con esperienza di lavoro di 1-2 mesi in un ambiente retail di sport/moda con esperienze di vendita e rapporto con il cliente - Competenze matematiche di base e avanzate capacità di comunicazione verbale AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR. COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through. INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things. TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset. INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards. RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all. AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE. CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS. - JOB TITLE: - Retail Professional - BRAND: - LOCATION: - Noventa di Piave - TEAM: - Retail - STATE: - COUNTRY/REGION: - IT - CONTRACT TYPE: - Part time - NUMBER: - 540541 - DATE: - Feb 3, 2026