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I principali compiti includono:
* Fornire supporto sui contratti di lavoro, le normative di sicurezza sul lavoro e la gestione delle risorse umane;
* Redigere, aggiornare e gestire i contratti di lavoro.
* Prendere parte in consulenza in caso di licenziamenti, dimissioni, assenze per malattia o maternità
L'esperienza maturata nel settore dei servizi umani sarà fondamentale per svolgere il proprio ruolo con successo.