Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Per ampliamento del team Aerospace & Defence, siamo alla ricerca di
Siamo alla ricerca di un / una AI / Machine Learning Engineer da inserire su progetti innovativi riguardanti la protezione dello spazio aereo. Il focus sarà sulla progettazione, lo sviluppo e l’integrazione di algoritmi avanzati di Intelligenza Artificiale.
La figura lavorerà su problemi complessi di ottimizzazione, classificazione e regressione, contribuendo attivamente alla realizzazione di Proof of Concept (POC) e alla validazione scientifica delle soluzioni sviluppate.
Responsabilità Principali Sviluppo di Algoritmi AI / Machine Learning : ideazione e realizzazione di modelli di Intelligenza Artificiale per la risoluzione di problemi di assegnazione, classificazione, regressione
Utilizzo di tecniche di Deep Learning e Reinforcement Learning
Sviluppo di Proof of Concept (POC) e valutazione della fattibilità tecnica delle soluzioni proposte
Valutazione e Testing degli Algoritmi
Ottimizzazione e Performance; scrittura di codice Python altamente ottimizzato
Integrazione Software
Competenze tecniche richieste Laurea in Ingegneria Informatica o Informatica
Competenza nello sviluppo di algoritmi di Intelligenza Artificiale in Python, con attenzione a qualità del codice, performance e gestione della memoria.
Conoscenza operativa e applicata di Deep Learning e Reinforcement Learning, con capacità di progettare, addestrare e valutare modelli AI su problemi reali di ottimizzazione, classificazione e regressione.
Esperienza con almeno uno dei seguenti framework : TensorFlow o PyTorch
Capacità di progettare ed eseguire test deterministici o Monte Carlo
Utilizzo di Git per il versionamento del codice
Utilizzo di sistemi Linux (BASH)
Utilizzo dell’ambiente Windows
Modalità di lavoro : ibrida (3 giorni in presenza, 2 giorni in smart working)
Offerta : CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del / la candidato / a
Benefit : accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo : Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearning path obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
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