La persona dovrà definire e sviluppare le strategie volte a far crescere il brand e la rete dei punti vendita aventi come focus la vendita di prodotti e servizi rivolti agli studenti universitari di area sanitaria e neoprofessionisti del settore scientifico / giuridico.
* Cosa offre l'azienda
* Contratto a tempo indeterminato;
* RAL 55k lordi annui a cui si aggiunge una parte variabile legata agli obbiettivi.
* Attività richieste
* Gestisce il personale di punti vendita : dal reclutamento alla formazione e supervisione;
* Gestisce il budget e il fatturato dei punti vendita;
* Analizza i trend di mercato e attua le strategie per raggiungere gli obiettivi di vendita;
* Promuove il brand, proponendo soluzioni innovative per far crescere le opportunità di business;
* Contribuisce all’individuazione di nuovi punti vendita;
* Supervisiona i prezzi e controlla le scorte;
* Gestisce i flussi di cassa e ottimizza gli acquisti individuando i fornitori con il miglior rapporto costo / qualità;
* Provvede a rendere ottimale l’esperienza di acquisto dei clienti;
* Si interfaccia con gli Store manager per la gestione delle vendite e il monitoraggio del magazzino;
* Verifica i dati e definisce iniziative promozionali a supporto della vendita per aumentare / fidelizzare i clienti;
* Gestisce altre attività inerenti o conseguenti quanto indicato ai precedenti punti.
* Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Retail Manager;
* Pacchetto office (Excel, Power Point, Word);
* Inglese livello B2;
* Conoscenza dei sistemi gestionali dei punti vendita (ad esempio SAP, Salesforce, team system).
* Ottime capacità di relazione e negoziazione;
* Capacità di analisi;
* Creatività;
* Organizzazione;
* Comunicazione efficace;
* Imprenditorialità;
* Orientamento al business;
Area di competenza : tutta Italia
Contratto di lavoro : Tempo indeterminato
Stipendio : €55.000,00 all'anno
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