Adecco Italia SpA, per la divisione Permanent Recruitment, ricerca un/a HR Recruiter (Stage Extra Curriculare – Ricerca & Selezione). In affiancamento e in supporto alla figura senior, si dovrà occupare delle seguenti attività:
* Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati
* Collaborare con i responsabili delle diverse aree aziendali per comprendere le esigenze di personale e definire i requisiti delle posizioni aperte
* Utilizzare strumenti e piattaforme di recruiting per identificare e contattare potenziali candidati
* Condurre interviste telefoniche e in presenza per valutare le competenze dei candidati
* Elaborare report e statistiche sul processo di reclutamento per monitorare l'efficacia delle strategie adottate
* Presentazione dei candidati ai responsabili di funzione delle aziende clienti
* Mantenere un database aggiornato di candidati qualificati per future opportunità di lavoro
Requisiti richiesti:
* Laurea in discipline sociali, umanistiche, psicologia
* Passione e interesse per il mondo HR
* Predisposizione consulenziale/commerciale
* Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Ottime doti relazionali, orientamento al risultato, pianificazione e organizzazione, propositività
Sede di lavoro: Genova. Previsto rimborso spese mensile più ticket restaurant.
Data inizio prevista: 03/11/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Genova (Genova)
Conoscenze linguistiche:
* Inglese
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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