PCHI SIAMO /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppIL TUO RUOLO /ppPer un’importante azienda partner, leader internazionale nella progettazione e produzione di impianti automatizzati per il settore industriale, siamo alla ricerca di una figura di Tecnico elettricista con solida esperienza nel cablaggio di quadri elettrici e nel cabling bordo macchina. /ppLa figura opererà principalmente presso la sede di Parma, con disponibilità a brevi trasferte nelle zone di Mantova e Verona. /ppRESPONSABILITA' /pulliEseguire cablaggi elettrici su quadri e impianti bordo macchina; /liliEffettuare test elettrici, diagnostica e attività di troubleshooting; /liliPianificare e organizzare in autonomia le attività elettriche in laboratorio; /liliCollaborare con i team tecnici per garantire l’affidabilità delle soluzioni testate. /li /ulpREQUISITI /pulliEsperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti industriali strutturati; /liliAutonomia nella lettura degli schemi elettrici e nella realizzazione degli impianti; /liliProattività e attitudine al problem solving. /li /ulpCOSA OFFRIAMO? /pulliContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpTHE WORLD NEEDS YOU /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p