Il ruolo di HR aziendale richiede una figura specializzata nella gestione completa del dipartimento.
I compiti principali includono la raccolta, revisione e inserimento dei dati nel sistema, nonché l'informazione tra documenti di riferimento ed il reinserimento dei dati in formato di verifica su schermo per rilevamento di errori.
Inoltre, si occuperà della revisione di elenchi e del controllo dei registri data entry su base giornaliera.
Le caratteristiche preferenziali sono: ottima conoscenza del pacchetto Office, attenzione ai dettagli e predisposizione alla comunicazione, buona organizzazione ed efficienza nel multitasking.
In questo ruolo viene offerto un contratto determinato a tempo pieno.
Caratteristiche principali:
* Raccolta, revisione e inserimento dei dati nel sistema
* Informazione tra documenti di riferimento
* Revisione di elenchi
* Controllo dei registri data entry su base giornaliera
Caratteristiche desiderabili:
* Ottima conoscenza del pacchetto Office
* Attenzione ai dettagli e predisposizione alla comunicazione
* Buona organizzazione ed efficienza nel multitasking
Offerte:
* Contratto determinato a tempo pieno