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Receptionist turnante e addetto/a alle colazioni (civitanova marche)

Civitanova Marche
B&B Hotels Italia
Receptionist
Pubblicato il 20 maggio
Descrizione

B&B; HOTELS di Ascoli Piceno ricerca le seguenti posizioni:

Receptionist Front Desk Turnante

Principali attività:

Accoglienza clienti e registrazione delle prenotazioni;

Svolgimento di funzioni amministrativo-contabili;

Tenuta di cassae vigilanza;

Disponibilità asvolgere turni notturni.

Requisiti richiesti:

Esperienza nell'accoglienza clienti;

Ottime capacitàrelazionali e comunicative;

Autonomia, buone doti organizzative;

Disponibilità aturni;

Orientamento e miglioramento della Customer Experience in hotel;

Ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese. La conoscenza di una terza lingua sarà considerata un plus.

Addetto/a alle colazioni

Principali attività:

Preparare ed allestire il buffet delle colazioni secondo gli standard dell'hotel;

Assicurarsi chetutti gli alimenti siano freschi e ben presentati;

Accogliere gli ospiti con cordialità e assisterli durante il servizio;

Mantenere l'area colazioni pulita ed ordinata;

Seguire le norme igieniche e di sicurezza alimentare;

Collaborare conil resto del Team per garantire un servizio efficiente e tempestivo.

Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore alberghiero o della ristorazione;

Ottime capacitàdi comunicazione ed interazione con il pubblico;

Capacità di lavorare in Team e di gestire lo stress in situazioni di picco;

Flessibilità oraria, disponibilità a lavorare nei weekend e durante le festività;

Conoscenza delle norme igieniche e di sicurezza alimentare;

Conoscenza buona dell'inglese (la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus);

Essere in possesso dell'attestato HACCP.

Si richiede che i candidati siano domiciliati ad Ascoli Piceno o nelle vicinanze, poiché non sono previsti vitto e alloggio.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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