Responsabilità
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
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* Gestione del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazione dei candidati e onboarding.
* Supporto nelle attività di amministrazione del personale, tra cui: documentazione, gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni; malattie e assenze di vario genere.
* Collaborazione con il commerciale di filiale al fine di sviluppare il territorio e soddisfare i fabbisogni delle aziende clienti.
* Aggiornamento e gestione dei database HR e dei report periodici.
Requisiti
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* Laurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
* Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o agenzie per il lavoro.
* Conoscenza dei principali strumenti di selezione e dei canali di recruiting.
* Conoscenza del software gestionale Intiway sarà considerato un plus.
* Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei processi amministrativi HR.
* Buona padronanza del pacchetto Office.
* Capacità relazionali, organizzative e attitudine al problem solving. xjrgpwk
* Patente B.
Orario: Lunedì - Venerdì 9:00-13:00 / 14:00-18:00. Lavoro ON SITE (non è previsto smart working).
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