Candidato per il ruolo di Risorse Umane
In Humangest, siamo alla ricerca di un candidato agile e motivato per coprire il ruolo di Risorse Umane.
Il nostro team è impegnato nel supportare le attività di recruiting e selezione del personale, con l'obiettivo di assicurare la più alta qualità dei profili professionali.
Il candidato ideale sarà una persona appassionata e curiosa, con una giusta sensibilità relazionale, perseveranza e determinazione.
Sarà responsabile della stesura di job descriptions, screening dei profili, interviste telefoniche e colloqui online/in presenza, presentazione dei candidati al cliente, supporto nella gestione amministrativa dei somministrati e attività di back office e front office.
Responsabilità principali:
Stesura delle descrizioni dei posti di lavoro e pubblicazione sui siti partner
Screening dei profili e head hunting attraverso database e reti digitali
Interviste telefoniche e colloqui online/in presenza
Presentation dei candidati al cliente
Supporto nella gestione amministrativa dei somministrati
Attività di back office e front office
Richieste di competenze e qualifiche:
L'ideale sarebbe avere esperienza nel campo delle risorse umane e conoscenza degli strumenti di recruiting.
Vantaggi:
Siamo orientati verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro e offriamo pari opportunità di impiego ai lavoratori e lavoratrici.
Ogni società del Gruppo ripudia forme di discriminazione basate su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.