Addetto / a Gestione delle risorse umane
Responsabilità principali :
Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa
Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
Esperienza di almeno (X) anni in ruoli HR o di gestione del personale
Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
Eccellenti doti comunicative e relazionali
Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
Opportunità di crescita competente e di carriera
Retribuzione competitiva e benefit aziendali
Formazione continua e aggiornamento professionale
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