AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Progettista Elettrico per un'opportunità in presenza presso una nostra Azienda cliente di Pescara.Responsabilità principaliSviluppo di progetti elettrici in BT per impianti oilgas, con particolare attenzione alla progettazione dei quadri di comando e distribuzioneStudio e progettazione dell’impianto di terra, dimensionamento cavi e cavidottiRedazione di elenchi materiali e percorsi caviCreazione di documentazione tecnica in Word e ExcelSupporto al team di costruzione durante le trasferte all’estero, dirigendo i lavori in base ai progetti redattiRequisitiIngegnere Elettrico o dell'Automazione con almeno 2 anni di esperienzaEsperienza nella progettazione di impianti elettrici in BT, preferibilmente nel settore oilgasConoscenza dei software per il calcolo (Etap, Ampere, Progetto Integra) e dei software di disegno (AutoCAD, Spac Automazione)Conoscenza della normativa ATEX EN 60079-14 e preferibilmente delle normative europee per la progettazione elettricaBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2), sia parlato che scrittoConoscenza del software Dialux è considerata un plusOffriamo un contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità, strumenti di formazione per sviluppare competenze tecniche e soft skills, un follow-up costante con il team HR e opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni del regolamento UE 2016/679.
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