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Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all'avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore. Il Gruppo conta oggi oltre 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.
Nell'ottica di un potenziamento dell'organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:
\nSenior Frontend Engineer (React)
La persona ricercata sarà coinvolta in un progetto per cliente internazionale in ambito manufacturing, nell'implementazione di un'innovativa soluzione di produzione basata sull'intelligenza artificiale.
Responsabilità principali:
- Analizzare, inquadrare e risolvere problemi complessi applicando un ragionamento critico e autonomo;
- Progettare e realizzare applicazioni web moderne, efficienti e performanti;
- Gestire l'intero ciclo di sviluppo frontend end-to-end, dalla fase di design all'implementazione;
- Assicurare soluzioni pulite, scalabili e mantenibili nel tempo.
Competenze richieste:
- Approfondita conoscenza di ReactJS, TypeScript, JavaScript, HTML/CSS;
- Ottima padronanza dei principali Frontend Design Pattern, con particolare focus sui Micro Frontend;
- Esperienza nell'integrazione di componenti frontend con servizi backend esposti tramite REST API;
- Inglese fluente, almeno B2.
Requisiti preferenziali:
- Familiarità con AWS CloudFront.
- Conoscenza dell'architettura a microservizi.
- Esperienza nei settori manifatturiero, IoT o automazione dei processi industriali.
- Conoscenza di ambienti containerizzati (Docker, Kubernetes).
Cosa offriamo:
- Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
- Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali;
- Accesso a corporate benefits aziendali;
Sede di lavoro: Rende (modalità mista)
E' richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all'art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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