PAVR Tech fornisce servizi IT per le Pubbliche Amministrazioni e per le imprese. Specializzata nei servizi e nella consulenza nell’ambito di infrastrutture tecnologiche, sviluppo applicativi web e mobile, servizi GIS e Mobile Mapping, garantisce ai suoi interlocutori soluzioni ad hoc per il settore terziario. /ppNata come team di IT all’interno del Gruppo AVR, per la digitalizzazione dei processi aziendali e dei servizi di facility management erogati, AVR Tech è diventata una controllata indipendente sempre più articolata, con proprie linee di business esterne al Gruppo e più strutture dislocate sul territorio italiano. /ppAVR Tech oggi è un gruppo consolidato di oltre 20 giovani professionisti, affiatati e intraprendenti, che uniscono passione e competenze in ambito sistemistico, ingegneristico, di progettazione e sviluppo software per offrire soluzioni innovative, sostenibili e di valore per i clienti, anche grazie alla profonda conoscenza del mercato acquisita operando per conto di AVR S.p.A. /ppbPosizione /b /ppPer le nostre sedi di bRoma /b e bFirenze /b, siamo alla ricerca di 2 risorse con profilo bJunior Full Stack Developer /b. Le figure selezionate saranno inserite nell’ambito del bMercato Technology Engineering /b all’interno della bBU Technology /b - bUO Product Development /b e si occuperanno di analizzare le richieste da implementare sugli strumenti software di supporto al business. Parteciperanno inoltre allo studio di nuove piattaforme, che avranno l’obiettivo di agevolare la conduzione e la standardizzazione di processi interni all’azienda, con l’intento di realizzare soluzioni best in class nell’ambito dei mercati dove opera il Gruppo AVR. Il raggiungimento di questo obiettivo genererà l’opportunità di proporre sul mercato un proprio portafoglio di pacchetti software da offrire ad altre realtà aziendali che operano nello stesso scenario di business. /ppIn particolare, le Risorse forniranno supporto nelle seguenti attività: /pulliraccolta ed analisi requisiti utente; /liliinterazione con gli owner delle varie sorgenti dati; /lilimodifica strumenti software utilizzati; /lilisviluppo componenti applicative di Back-end e di Front-end; /lilisupporto avanzato utente; /liliredazione di documenti funzionali e tecnici, manuali utente. /liliBuona conoscenza dei framework Angular e/o React per lo sviluppo di portali web; /lilibuona conoscenza dei seguenti linguaggi: JS, Node.js, HTML, Typescript, Express, GraphQL-Apollo, SQL; /lilipratica nella realizzazione di Web Services SOAP e del relativo WSDL; /liliconoscenza del framework PRISMA; /liliconoscenza base dei RDBMS con preferenza per PostgreSQL; /liliconoscenza base dei processi di sviluppo basati su metodologia Agile ed i tool di collaboration della suite Atlassian (Jira, Confluence); /liliconoscenza base degli strumenti di Continuous Integration: Jenkins, GitLab, Git; /liliesperienza di lavoro maturata in progetti software con componenti BE e FE e loro interazione; /liliconoscenza lingua inglese livello A2-B1; /lilipregressa esperienza nella medesima mansione. /li /ulpCompletano il profilo ottime capacità di comunicazione e di lavoro di squadra, nonché di gestione del tempo. È gradito un approccio dotato di dinamismo, proattività, precisione, flessibilità, intraprendenza, curiosità, disponibilità al confronto. /ppbAltre informazioni /b /ppbSede di Lavoro /b: n. 1 risorsa su Roma e n. 1 risorsa su Firenze. /ppÈ richiesta la disponibilità a saltuarie trasferte su tutto il territorio nazionale. /ppbOrario di lavoro: /bfull-time (39 h/settimanali) dal lunedì al venerdì. /ppbRAL: /b compresa tra i 30k - 35K e comunque commisurata all’esperienza maturata. /ppOffriamo un ambiente di lavoro flessibile, con possibilità di bsmart working /b compatibilmente con le esigenze aziendali. Per il personale inserito in organico sono inoltre previsti: bTicket restaurant /b(da € 8,00) e bWelfare aziendale /b. /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /ppVerranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale. /p #J-18808-Ljbffr