SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Campiglione di Fermo, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire nel ruolo di: ADDETTO/A AL MAGAZZINO Attività previste Organizzazione e gestione operativa del magazzino; Ricezione, controllo e stoccaggio delle merci; Preparazione e distribuzione dei materiali destinati ai cantieri; Gestione del flusso di magazzino tramite gestionale aziendale (carichi/scarichi); Compilazione e controllo della documentazione (DDT, bolle, registrazioni di magazzino); Collaborazione con l’ufficio tecnico per la pianificazione dei fabbisogni; Effettuazione di consegne e ritiri presso i cantieri tramite mezzo aziendale; Riordino e sistemazione degli spazi di magazzino; Smaltimento dei materiali di risulta secondo le normative vigenti; Supporto nelle attività di pulizia e gestione dei mezzi aziendali; Controllo e piccola manutenzione delle attrezzature. Requisiti Buona dimestichezza con l’uso del PC e dei principali strumenti informatici; Patente di guida B per utilizzo mezzo aziendale; Attitudine all’organizzazione, precisione e gestione operativa; Patentino muletto (preferenziale) o disponibilità ad acquisirlo; Spirito pratico e capacità di lavorare in autonomia; Buone capacità di collaborazione con i diversi reparti aziendali. Caratteristiche personali Forte motivazione e voglia di mettersi in gioco; Senso di responsabilità e affidabilità; Proattività e capacità di contribuire al miglioramento dei processi; Attitudine alla costruzione e strutturazione di un reparto in sviluppo. Cosa offriamo Opportunità concreta di crescita e responsabilizzazione; Possibilità di contribuire alla strutturazione del reparto magazzino; Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo; Affiancamento iniziale con personale tecnico. Offerta Contratto: tempo determinato; CCNL applicato: Metalmeccanica Artigianato; Livello di inquadramento: 4°-3°; Retribuzione: € 1.700 - 2000; Orario di lavoro: Full Time; Sede di lavoro: Ascoli Piceno La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.