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Nuove Frontiere Lavoro
Pubblicato il 4 dicembre
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PpNuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/ /03.01 del 12/05/2008) ricerca: /p pSettore: viaggi e turismo /p pLa risorsa selezionata ha esperienza nel ramo Revenue e si occuperà di svolgere analisi di mercato relative ai channel managers e ai potenziali hotel collegati agli stessi, sviluppando accordi per nuove collaborazioni ed intensificare la rete vendita. /p h3Responsabilità operative /h3 ul liGestire le fasi di verifica circa il collegamento tra la software house interna ed il channel per confermarne il corretto esito. /li liSviluppare delle strategie per migliorare le prestazioni delle vendite online tramite piattaforma B2B. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in ambito affine o cultura equipollente. /li liEsperienza nel Revenue management presso strutture alberghiere, agenzie viaggi o affini. /li /ul h3Altre informazioni /h3 ul liDisponibilità a lavorare full time dal lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle 18:00 con pausa pranzo. /li liResidenza/domicilio a Piano di Sorrento o zone limitrofe. /li liPossibilità di lavoro ibrido. /li /ul pLa tipologia contrattuale sarà commisurata all’esperienza. /p pSede di lavoro: Piano di Sorrento (NA). /p pLe offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati – prima di inviare le candidature – di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679). /p pTutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. /p /p #J-18808-Ljbffr

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