Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore produzione di stampi per industria vetraria, un/aCapo Reparto Controllo qualitàLa risorsa, inserita nel reparto controllo qualità, si occuperà di: Eseguire controlli qualità dimensionali sui componenti tramite calibro, micrometro e strumenti di misura; Lettura e interpretazione del disegno meccanico; Verificare la funzionalità degli stampi prima della consegna alla produzione; Coordinare e organizzare le attività di un team di 4 operatori dedicati al controllo qualità; Supportare il reparto produttivo nella gestione di eventuali non conformità; Interfacciarsi con il Responsabile di Produzione, a cui la figura riporta direttamente; Collaborare con la sede estera del gruppo per attività di confronto e allineamento tecnico.Richiediamo: Esperienza pregressa in controllo qualità in ambito metalmeccanico; Conoscenza degli strumenti di misura; Capacità di lettura del disegno meccanico; Interesse e attitudine alla gestione e coordinamento di persone; Preferibile provenienza da aziende del settore vetrario o contesti produttivi simili; Buona conoscenza dell'inglese scritto; Buone capacità organizzative, precisione e spirito di collaborazione.Offriamo: Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL (max 35K) e inquadramento da valutare in base all'esperienza + welfare secondo CCNL; Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 o 7:00
Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.
- 16:00; Luogo di lavoro: Trezzano sul Naviglio (MI).SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.
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