Unisciti al nostro team IT a Roma e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Ciò che ci distingue è la capacità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto, con un approccio di lavoro ibrido orientato ai risultati.
#TELLMEY – Cosa dicono di noi
Questi sono i motivi principali per cui colleghi e colleghe ci hanno scelto nel 2024:
* Learning and Development: oltre 50 ore di formazione all’anno per ciascuno;
* Progressione di carriera: nel 2023, il 65% delle persone ha ricevuto un avanzamento;
* Salary e Benefits: vasta gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, servizi di telemedicina e supporto psicologico;
* Mobilità e opportunità internazionali: possibilità di lavorare all’estero fino a 20 giorni senza trasferte.
Il team IT
Nel team IT, potrai occuparti di:
* Supporto telefonico agli utenti su problematiche di PC, software e applicazioni;
* Assistenza tecnica di primo livello via telefono, email e chat;
* Configurazione di nuovi PC e smartphone;
* Manutenzione e reinstallazione del software;
* Gestione delle stampanti condivise.
Chi stiamo cercando?
Persone con:
* Laurea o diploma in Informatica o discipline affini;
* Passione per la tecnologia;
* Buone capacità comunicative e relazionali;
* Conoscenza di base di Windows e reti informatiche;
* Problem-solving e capacità di lavorare sotto pressione;
* Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
Cosa ti aspetta in EY
* Progetti vari per clienti di diversi settori;
* Oltre 450.000 ore di formazione per sviluppare competenze tecniche e personali;
* Un Counselor di supporto nel percorso professionale;
* Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
* Benefits e programmi di welfare diversificati.
EY promuove diversità, equità e inclusione, valorizzando l’unicità di ogni individuo, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o background socioeconomico. Le posizioni sono aperte anche a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99, con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro accessibile ed equo.
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