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Direttore di Stabilimento
Il Direttore di Stabilimento sarà responsabile della gestione complessiva delle operazioni produttive, garantendo l'ottimizzazione dei processi, l'efficienza delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità e sicurezza.
Sarà una figura chiave nella definizione e implementazione delle strategie industriali, riportando direttamente alla Direzione Generale.
Mansioni Principali:
Gestione Operativa:
Supervisionare e coordinare tutte le attività produttive, garantendo il rispetto dei piani di produzione, dei tempi e dei costi.
Ottimizzazione dei Processi:
Identificare e implementare soluzioni per migliorare l'efficienza, la produttività e la qualità, applicando metodologie Lean Manufacturing e di miglioramento continuo.
Gestione del Personale:
Guidare, motivare e sviluppare il team di stabilimento, promuovendo un clima di collaborazione e responsabilità.
Gestire la pianificazione dei turni, la formazione e la valutazione delle performance.
Qualità e Sicurezza:
Assicurare il rispetto degli standard di qualità dei prodotti e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Manutenzione:
Coordinare le attività di manutenzione preventiva e correttiva degli impianti e delle attrezzature.
Budget e Costi:
Gestire il budget di stabilimento, monitorando i costi operativi e identificando aree di potenziale risparmio.
Relazioni Interfunzionali:
Collaborare strettamente con le altre funzioni aziendali (R&D;, Commerciale, Acquisti, Logistica, Industrializzazione) per garantire l'allineamento degli obiettivi e l'efficace gestione delle commesse.
Progetti di Sviluppo:
Partecipare attivamente a progetti di investimento e sviluppo tecnologico dello stabilimento.
Requisiti:
Formazione:
Laurea in Ingegneria (Meccanica, Chimica o affini).
Esperienza:
Comprovata esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli di Direzione di Stabilimento o di Responsabile di Produzione in aziende manifatturiere strutturate, preferibilmente in aziende di processo.
Competenze Tecniche:
Preferibile conoscenza dei processi produttivi, delle metodologie di miglioramento continuo (Lean, Six Sigma), dei sistemi di gestione della qualità (ISO) e delle normative in materia di sicurezza.
Competenze Manageriali:
Forte leadership, capacità di gestione e motivazione del personale, eccellenti doti organizzative e di pianificazione.
Problem Solving:
Orientamento al risultato e spiccate capacità di analisi e risoluzione dei problemi.
Lingue:
Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta).
La conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.
Soft Skills:
Proattività, flessibilità, capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni complesse.
L'azienda si distingue per l'attenzione alla qualità dei prodotti, all'efficienza dei processi e alla sostenibilità.
Offre un ambiente agile e stimolante, dove il contributo individuale è valorizzato e le opportunità di crescita professionale sono concrete.
Tipologia di contratto: tempo indeterminato
Sede di lavoro: Verona area
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. ******).
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui al Reg. (UE) ******** sulla tutela della privacy.