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CAPO SQUADRA CARPENTERIA NAVALE
La figura selezionata, con ruolo gestionale e operativo, coordinerà le squadre di lavoro e sarà responsabile della corretta esecuzione delle attività di carpenteria a bordo nave o in officina.
Responsabilità principali:
- Coordinare le squadre di carpentieri e saldatori durante le lavorazioni e gestire i turni di lavoro;
- Assegnare compiti e fornire istruzioni operative chiare;
- Controllare l’avanzamento lavori, garantendo il rispetto di tempi, qualità e sicurezza;
- Interfacciarsi con la direzione di produzione, i project managers e con gli altri reparti tecnici;
- Collaborare nelle attività operative quando necessario;
- Verificare materiali, strumenti e attrezzature prima dell’inizio dei lavori; controllare le aree di lavoro, assicurandosi che siano dotate di adeguate protezioni e che l’avvio delle attività possa avvenire nel rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e senza rischi di danneggiare l’imbarcazione;
- Segnalare eventuali criticità e proporre soluzioni tecniche.
- Esperienza consolidata nel settore della carpenteria navale o metalmeccanica pesante;
- Conoscenza dei principali processi di saldatura e montaggio strutture in acciaio e alluminio;
- Capacità di lettura del disegno tecnico;
- Buone doti di leadership e gestione del personale;
- Attitudine al lavoro di squadra e problem solving operativo;
- Disponibilità a lavorare in cantiere e, se necessario, in trasferta;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Il candidato ideale è una persona pratica, autorevole e organizzata, capace di guidare il gruppo con l’esempio e di ottimizzare i tempi e la qualità delle lavorazioni. 
Si offre: Inserimento diretto in azienda
Orario: Full time 
Sede: Genova con possibilità di trasferte
CCNL: Metalmeccanica Industria. Range Retributivo: 35 - 40 K
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. 
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. 
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004