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HR Director
La posizione prevede, oltre il presidio operativo e strategico della funzione HR, soprattutto da un punto di vista Legal & Admin, il coordinamento del team operativo, in coerenza con le linee guida dell'azienda, di concerto con il CFO. La risorsa, sarà responsabile delle seguenti attività:
* Coordinamento di tutte le attività HR a livello amministrativo e normativo, al fine di garantire la conformità con il diritto del lavoro italiano e le policy interne.
* Gestione e supervisione di tutti gli aspetti amministrativi legati al ciclo di vita del lavoratore.
* Gestione e supervisione, di concerto con il provider esterno, di tutto il processo payroll, per garantire correttamente il controllo ex ante ed ex post del cedolino.
* Gestione del personale EXPAT.
* Supporto al CFO e alla Direzione nelle decisioni organizzative relative alla struttura HR e alla compliance normativa.
* Monitoraggio e applicazione delle normative in materia di lavoro, privacy, salute e sicurezza, per assicurare la conformità dell'organizzazione alle disposizioni legislative e contrattuali.
* Supporto al CFO per la stesura del Budget annuale.
* Collaborazione nella definizione di procedure interne HR, in ottica di semplificazione e trasparenza.
Competenze ed esperienza
La risorsa deve possedere i seguenti requisiti:
* Laurea magistrale in materie giuridiche e/o economiche.
* Conoscenza fluente della lingua inglese.
* Esperienza decennale nello svolgimento del ruolo, maturata in contesti aziendali di Gruppo.
* Un solido background in ambito Hr Legal&Admin.
Zona di Lavoro: Nord Ovest
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