Responsabile di Filiale - Ospitaletto
Il Responsabile di filiale è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale.
Responsabilità
Analizzare il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e i suoi trend per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business.
Creare e gestire piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti e fidelizzare quelli esistenti.
Costruire e mantenere solide relazioni con i clienti chiave, comprendendo le loro necessità e offrendo soluzioni personalizzate.
Comprendere i ruoli più richiesti nel mercato locale per definire la strategia di attrazione più corretta per il territorio.
Gestire i contratti con gli stakeholder locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking.
Monitorare, analizzare e migliorare le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management.
Gestire la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati.
Ottimizzare gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando gli strumenti disponibili.
Analizzare gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutare le performance complessive, identificare le criticità e attuare piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale.
Planificare e implementare insieme al team attività per coinvolgere candidati e clienti.
Recruiter, selezionare e trattare i talenti del tuo team di filiale, assicurandoti che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati.
Gestire con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissando gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera.
Requisiti
Laurea in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche.
Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di un team e nella guida di attività commerciali.
Approccio data‑driven e approfondita conoscenza dei trend di mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi.
Agente del cambiamento, orientato al risultato, focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità alla mobilità sul territorio.
Modalità di lavoro
Presso la filiale di Ospitaletto (BS).
Ambiente di lavoro
Ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e pone attenzione all’organizzazione del benessere dei colleghi.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
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