Per un'azienda specializzata nella produzione di capi in maglia con sede nella provincia di Bologna, ricerchiamo una persona da inserire come Programmatore di macchinari da maglieria Steiger. La figura sarà parte del reparto produzione e si occuperà della programmazione, impostazione, avvio e ottimizzazione di macchine da maglieria Steiger, garantendo qualità del prodotto, efficienza produttiva e rispetto dei tempi di consegna.
Compiti principali – attività e responsabilità
- Programmazione dei macchinari da maglieria Steiger a partire da specifiche tecniche e modelli di prodotto, con creazione e modifica di programmi e pattern;
- Impostazione delle macchine: montaggio cilindri, aghi, punzoni e accessori; taratura parametri di produzione (tensione filo, velocità, temperatura, ecc.); esecuzione di setup e changeover per nuovi articoli;
- Avvio e conduzione dei cicli di produzione, monitoraggio delle prestazioni macchina e intervento tempestivo in caso di anomalie per minimizzare fermi linea;
- Controllo qualità dei campioni e dei capi prodotti, verifica delle caratteristiche dimensionali e qualitative, segnalazione e correzione di difetti di maglia;
- Collaborazione con il reparto progettazione/modelleria per tradurre i design in programmi macchina e ottimizzare reso e tempi di ciclo;
- Manutenzione di primo livello delle macchine da maglieria, pulizia e lubrificazione componenti, segnalazione guasti al team di manutenzione e partecipazione alle attività di diagnostica;
- Gestione del magazzino utensili e dei materiali di consumo (filati, accessori), controllo della tracciabilità dei lotti e dello scarico materiali in produzione;
- Compilazione e aggiornamento della documentazione di produzione: schede articolo, parametri macchina, registri di intervento e report di produzione;
- Supporto alla formazione di personale meno esperto all'interno del reparto per trasferire competenze operative sui macchinari Steiger;
- Rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e utilizzo dei dispositivi di protezione individuale; mantenimento dell'ordine e pulizia dell'area produttiva.
Requisiti – competenze e attitudini
- Diploma tecnico (meccatronica, elettronica, meccanica) o formazione equivalente nel settore tessile/moda o meccanico;
- Esperienza pregressa di almeno 2-4 anni su macchine da maglieria circolari o rettilinee; esperienza specifica su macchinari Steiger rappresenta requisito preferenziale;
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione e degli editor di pattern utilizzati per le macchine da maglieria, capacità di creare e modificare programmi di produzione;
- Buona lettura dei disegni tecnici e dei cartamodelli, comprensione delle specifiche di prodotto e dei requisiti di qualità;
- Capacità di utilizzo di strumenti di misura di base e attenzione al dettaglio per garantire conformità delle confezioni;
- Competenze elettriche/ elettroniche di base e capacità di eseguire interventi di primo livello e diagnostica su componenti meccanici ed elettronici;
- Problem solving operativo, autonomia nell'organizzazione del lavoro e attitudine al lavoro in team;
- Conoscenza della lingua italiana; disponibilità a partecipare a corsi di aggiornamento tecnico specifici per macchinari tessili;
- Disponibilità a lavorare full time in sede a Reggio Emilia; flessibilità su turni e straordinari in funzione delle esigenze produttive;
- Patente B e disponibilità a brevi trasferte per attività di assistenza tecnica o formazione costituiscono un plus.
Offerta e condizioni
- Contratto di lavoro subordinato full time, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze;
- Percorso di inserimento con affiancamento e formazione pratica sulle macchine Steiger, i processi produttivi e le procedure aziendali;
- Atmosfera di lavoro strutturato e orientato alla sicurezza, con opportunità di aggiornamento professionale e crescita interna;
- Benefit aziendali e possibili incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi produttivi;
- Orario di lavoro compatibile con le esigenze produttive dell'officina; eventuali straordinari retribuiti secondo quanto previsto dal contratto.
Diversità, inclusione e pari opportunità
L’azienda adotta una politica di selezione inclusiva e rispettosa delle pari opportunità. Ogni candidatura sarà valutata senza distinzione di genere, età, origine, abilità o orientamento. Invitiamo tutte le persone interessate a candidarsi e a contribuire con la propria competenza alla crescita dell’organizzazione.
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